功以才成，业由才广，乡村的发展，既需要技术和产业的加持，更需要各类人才的汇聚与支撑，各级党组织要把人才这支“关键力量”引好、育好、用好，让希望的田野焕发持久活力，为实现农业强、农村美、农民富的美好愿景提供坚实人才支撑。
人才引进要注重多元协同，让“千里马”驰骋乡野。乡村振兴需要各类人才各展所长，既要有懂技术的农业专家，也要有善经营的管理人才，更要有会传承的乡村工匠。各级党组织要精准画像，制定“引才需求地图”，深入调研、摸清家底，把准人才需求脉络。要分类施策，制定专项引才政策，针对不同类型的人才，要制定差异化的引进和扶持政策。持续推进科技特派员、大学生乡村医生等专项计划，同时挖掘本土非遗传承人、能工巧匠等实用人才，形成“外来人才带技术、本土人才接地气”的人才格局。
人才培育需精准对接产业需求，让“土专家”变身“新农人”。随着农业新质生产力加速发展，智慧农业、数字农业等新业态对劳动者素质提出了更高要求，针对性的技能培训是提升农民能力的有效抓手。各级党组织要聚焦县域特色产业，建立人才培育需求清单，开展“靶向式”培训，紧扣智慧农业、数字农业等特色产业需求，推动人才培育与基层发展需要精准匹配。要依托职业学校、产业实践基地等开展精准化、专业化的技能培训，构建“产业需求—技能培训—就业增收”的闭环，让农民在“家门口”能掌握致富本领，让专业人才在产业发展中实现价值。
人才用留关键在机制保障，让“实干者”有奔头。用好、留住人才既要搭好干事舞台，更要做好服务保障。各级党组织要通过政策引导、资金支持让科技人才“在农村搞科研有前途”，以“人才贡献积分评价制”在职称待遇上给予倾斜。要通过建立乡村振兴产业园、农村合作社创业中心等平台，提供技术研发、成果转化和服务机会，让有能力者留在舞台，敢创新者有空间。要进一步完善评聘激励机制，优化医疗、教育等公共服务，让人才在乡村既能干事创业，又能安居乐业，真正实现“引进一个、带动一批、辐射一片”的效应。（张茂德）
来源：云南网
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